Modelo OGSM: Como estruturar o quadrado estratégico
Muitas empresas sabem onde querem estar, mas não tem uma maneira clara de como chegar em seu ponto ideal. Ideias e objetivos não chegam a lugar nenhum e não são conquistadas pois faltam com um plano claro.
Um modelo de gestão que pode ajudar a designar planos acionáveis e executáveis é o modelo OGSM; essa framework ajuda a fechar o buraco entre objetivo final e onde está atualmente, mostrando um caminho claro para continuar crescendo e conquistar novos patamares.
O que é o modelo OGSM?
OGSM é uma maneira de planejar sua estratégia em diferentes componentes, para criar uma imagem clara dos passos necessários para conquistar um grande objetivo ao longo prazo. Esse modelo ajuda empresas a desenvolverem guias claros para o caminho, com uma técnica sistemática pra continuar progredindo continuamente.
Clareza- O Modelo OGSM “força” a empresa a fazer escolhas claras
Engajamento e direção- Todos compreendem para que conquista estão se esforçando
Agilidade – Medidas claras permitem melhoras contínuas
Alinhamento com a empresa – O modelo OGSM é ideal para o gerenciamento em cascata.
Flexibilidade – a estratégia não é rígida. O modelo OGSM é fácil de ajustar conforme novas ocorrências aparecem
Esse modelo pode ser facilmente visualizado em um gráfico simples, abrindo mais reconhecimento e clareza durante a execução.
Como utilizar o modelo OGSM
O- Objetivo: o resultado ideal ao longo prazo
O que quer conquistar?
O objetivo OGSM representa o horizonte baseado em sua visão e missão ao longo prazo. Ele define a meta ambiciosa que deseja conquistar para sua empresa, equipe ou negócio. Esse objetivo é uma versão qualitativa da sua ambição, dando direção ao seu plano.
G- Metas: os alvos quantitativos
Como irá medir se conquistou seu objetivo?
Metas são resultados específicos e mensuráveis que são necessários para conquistar o grande objetivo. Elas devem seguir o modelo SMART: ser específicas, conquistáveis, mensuráveis, relevantes e ter uma data final para sua conclusão.
Para um plano anual, por exemplo, é essencial posicionar metas realistas que poderão ser conquistados durante o ano.
S- Estratégia: construção do caminho certo
Como irá alcançar suas metas para conquistar seu objetivo?
Estratégias marcam as iniciativas, projetos e ações específicos que precisam ser executados para conquistar as metas que compõe seu objetivo. Elas representam as decisões conscientes sendo feitas em relação a alocação de foco e operações que direcionam seu plano OGSM.
M- Medidas métricas e ações
Como irá medir se suas estratégias estão funcionando?
As medidas compõem indicadores de performance que serão medidos conforme o passar do tempo, para determinar que suas estratégias estão trazendo os resultados desejados com sucesso. Caso não estejam ou possam ser melhoradas, a medição constante ajuda a encontrar esses buracos rapidamente e tomar atitudes para continuar progredindo.
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